Categorie: Norme
Câte credite sunt obligatorii pentru profesori conform Legii Învățământului Preuniversitar?
Credite Numărul de credite pe care profesorii trebuie să le obțină prin cursuri de formare continuă într-un interval de 5 ani s-a redus în Legea Învățământului Preuniversitar. Spre deosebire de vechea Lege a Educației, a cărei aplicare a încetat la 3 septembrie 2023 și care impunea obligativitatea a 90 de credite, legea actuală introduce conceptul…
Pe banii profesorilor? Obligație nouă adusă de Legea Educației
Odată la 2 ani Odată la 2 ani, cadrele didactice din România trebuie să se supună unei obligații impuse de Legea Învățământului Preuniversitar. Aceasta obligație vizează un aspect cel puțin controversat pentru mulți profesori. Cel puțin Conform articolului 188, alineatul (7), personalul didactic din învățământul preuniversitar are obligația de a participa, cel puțin o dată…
Ce pot face cadrele didactice în cele 8 ore de program
Cadrele didactice Cadrele didactice, conform unor percepții eronate, au una dintre cele mai lejere meserii: lucrează câteva ore pe zi și au multe vacanțe. Realitatea este însă complet diferită. Activități Activitatea cadrelor didactice în cadrul unităților de învățământ nu se rezumă doar la orele de predare în fața elevilor. Pe lângă lecțiile din clasă, profesorii…
Lege nouă – Cine îi însoțește pe elevii navetiști în microbuzul școlar
Lege nouă O lege nouă, adoptată de Parlament și publicată în Monitorul Oficial al României, clarifică o problemă extrem de des întâlnită, cea a însoțirii elevilor navetiști în microbuzele școlare. Încă se practică Profesorii și alți angajați ai unităților de învățământ au fost adesea obligați, în mod abuziv și ilegal, să îi însoțească pe elevii…
Corigențe 2024: vezi în ce perioadă se dau
Corigențe 2024 În anul școlar 2023-2024, situația elevilor cu una sau două corigențe, conform unei note trimise unităților de învățământ de Ministerul Educației, se va clarifica în perioada 8-19 iulie. Pentru anul școlar 2023-2024, perioada de desfășurare a examenelor de corigență, stabilite în baza art. 128 din Regulamentul-cadru de organizare și funcționare a unităților de…
Anul școlar 2023-2024: care este numărul minim de note și cum se încheie mediile
Anul școlar 2023-2024 Pentru definitivarea situațiilor școlare ale elevilor în anul școlar 2023-2024 ne raportăm la ROFUIP (Regulamentul-cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar). Numărul minim de note Numărul minim de note pentru încheierea mediilor anuale se calculează după formula: numărul de ore pe săptămână + 3. Astfel: Art. 109 (4) Numărul…
Voucherele de vacanță te lasă fără 320 de lei din salariu
Vouchere de vacanță Voucherele de vacanță vor fi acordate și în anul 2024 angajaților din sistemul educațional românesc. Ordinul de ministru nr. 4.440 din 15 mai 2024 aduce o serie de modificări importante prevederilor legale cunoscute până în prezent. 1600 de lei Valoarea voucherelor de vacanță este de 1600 de lei pentru toți angajații ale…
Indemnizația de concediu a profesorilor – vezi ce trebuie să faci cu 30 de zile înainte de a intra în concediu
Indemnizația de concediu Indemnizația de concediu trebuie solicitată cu cel puțin 30 de zile înainte de a intra în concediu, potrivit Ordinului 4.050 din 29 iunie 2021 . Așadar, aceasta nu se mai acordă automat ca până nu demult. Art. 8 (3) Indemnizația de concediu se poate acorda salariatului înainte de plecarea în concediul de…
Anul școlar 2024-2025 – aceasta este structura oficială
Anul școlar 2024-2025 Anul școlar 2024-2025, conform Ordinului Ministerului Educației, publicat în MONITORUL OFICIAL AL ROMÂNIEI, PARTEA I, Nr. 111/7.II.2024, are următoarea structură oficială. Intervale cursuri — de luni, 9 septembrie 2024, până vineri, 25 octombrie 2024;— de luni, 4 noiembrie 2024, până vineri, 20 decembrie 2024;— de miercuri, 8 ianuarie 2025, până vineri, 7…
9 situații în care angajații din învățământ își pot lua libere plătite
9 situații de viața oferă angajaților din învățământ posibilitatea de a beneficia de zile libere plătite. Aceste drept este garantat de Contractul Colectiv de Muncă, aplicarea de către angajator fiind obligatorie, nu opțională.
