Salarizare diferențiată
Salarizarea diferențiată în educație este unul dintre subiectele fierbinți dezbătute în ultima perioadă, pe baza declarațiilor ministrului educației, Cristian David. Poți citi aici declarațiile oficialului.
O sinteză
Îți prezentăm o sinteză a principalelor informații disponibile până acum, cu privire la cum va fi implementată salarizarea diferențiată în sistemul de învățământ. Ministrul a subliniat aici importanța corelării salariilor cu performanța profesorilor, dar și implementarea unor măsuri care să susțină tinerii debutanți. De asemenea, în luna mai, se vor oferi clarificări suplimentare și detalii exacte despre reformele propuse.
Salariul de bază și standarde minime
- Salariul de bază urmează grila sistemului public.
- Pentru a primi salariul complet, profesorii trebuie să îndeplinească standarde minimale de performanță.
- Standardele vor fi clarificate în raportul din mai 2025.
Diferențierea salariilor pe baza performanței
- Salariile vor fi diferențiate în funcție de indicatori de performanță:
- Indicatori sociali:
– Activități în medii rurale sau defavorizate.
– Promovarea incluziunii sociale.
- Indicatori educaționali
– Rezultate ale elevilor la bacalaureat și examene naționale.
– Performanțe la olimpiade și concursuri școlare.
Salariul debutantului
- Salariul debutanților va porni de la nivelul salariului mediu pe economie, conform propunerilor sindicatelor.
- Creșteri suplimentare în funcție de vechime și grade didactice.
Propunerea concretă în luna mai
În mai 2025, ministrul Daniel David va prezenta un raport detaliat cu propuneri de „reforme”.
