Venituri
Venituri mai mari în aprilie 2025 pentru angajații din învățământul de stat universitar și preuniversitar. În această lună aceștia vor primi 25% din sumele calculate pe baza hotărârilor instanțelor judecătorești, dar și a recalculărilor salariale realizate în baza OUG nr. 48/2022, pentru perioada 1 iulie 2017 – 31 august 2021. Mai precis, este vorba despre a patra tranșă aferentă anului 2025 a diferențelor salariale rezultate prin aplicarea hotărârilor judecătoreşti având ca obiect drepturile de natură salarială cuvenite personalului din unitățile de învăţământ preuniversitar de stat şi a hotărârilor judecătoreşti având ca obiect acordarea de daune — interese moratorii sub forma dobânzii legale
S-au acordat și în anii din urmă
În anul 2022, cu ceva întârziere, angajații din sistemul educațional au încasat 5% din sumele datorate de stat, în 2023 au primit 10%, iar în 2024 – 25%. În anul 2025 urmează să primească încă 25%, reprezentând penultima tranșă restantă, iar în 2026, lichidarea va însemna plata ultimei tranșe, în valoare de 35% din sumele restante.
5 tranșe
Ordonanța de urgență nr. 48/ 2022 stabilește acordarea acestor drepturi salariale în 5 tranșe.
(1) Sumele necesare acordării diferențelor de drepturi salariale stabilite potrivit prevederilor art. 1 și 2 se asigură de la bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Educației, și se plătesc eșalonat, pe o perioadă de 5 ani, de la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență, astfel:
a) în primul an calendaristic de la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență se plătește 5% din valoarea diferențelor salariale;
b) în al doilea an calendaristic de la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență se plătește 10% din valoarea diferențelor salariale;
c) în al treilea an calendaristic de la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență se plătește 25% din valoarea diferențelor salariale;
d) în al patrulea an calendaristic de la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență se plătește 25% din valoarea diferențelor salariale;
e) în al cincilea an calendaristic de la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență se plătește 35% din valoarea diferențelor salariale.