Promisiuni liniștitoare, riscuri ascunse
La adăpostul nopții, Ministerul Educației a transmis un mesaj care pare liniștitor la prima vedere, dar care, citit atent, ascunde riscuri majore pentru viitorul cadrelor didactice și al personalului din cercetare.
1) Pe termen imediat, mesajul meu este că nu avem oameni de disponibilizat în educație-cercetare – asta înseamnă că nu vom opri contracte de muncă în vigoare și nu vom modifica salarii. Pe termen mediu, în legea salarizării unitare trebuie ca punctul de start în salarizarea în educație sa fie salariul mediu brut pentru debutant, iar pozițiile de CSII/CSI să fie tratate similar cu pozițiile de conf./prof. – acest lucru a fost de altfel deja angajat în timpul grevelor din 2023, a fost prins în diverse norme legale și unele chiar în Programul de Guvernare, președintele vorbind chiar la instalare de „stimularea financiară a personalului didactic”. Pe termen lung, trebuie să țintim atingerea, cel târziu până în 2030, a 1% din PIB pentru cercetare și a 15% din bugetul general consolidat (pe cheltuieli) pentru educație.
„Pe termen imediat” – o formulare care spune prea puțin
Ministrul Daniel David afirmă că, „pe termen imediat”, nu vor exista disponibilizări sau reduceri salariale. Dar folosirea expresiei „pe termen imediat” este, în sine, un semnal de alarmă. De ce nu „pe termen mediu”? De ce nu „pe tot parcursul mandatului”? Răspunsul este simplu: pentru că restructurările sunt posibile, ba chiar probabile.
Eficientizări, reforme și comasări
Același mesaj vorbește despre „eficientizări” și „reforme” care vor urma, fără a exclude scenariul unor tăieri de posturi, mai ales în contextul comasărilor și al creșterii normei didactice. În paralel, țintele bugetare (1% din PIB pentru cercetare și 15% din bugetul general pentru educație) sunt împinse în 2030 – o formulare care sună a promisiune amânată, nu a garanție fermă.
Grav este și modul în care aceste mesaje sunt comunicate: prin postări lungi și ambigue pe Facebook, publicate noaptea, fără consultare publică sau dialog social. Am mai văzut acest tip de comunicare..
De la promisiuni vagi la riscuri reale
Ministerul încearcă să păstreze un ton calm, dar profesorii au toate motivele să fie în alertă. Când ți se promite că „deocamdată” nu vei fi concediat, trebuie să te întrebi serios ce se pregătește pentru mâine.
